assistance administrative
RH en opportunités.






SolucomRH est un cabinet spécialisé en conseil et accompagnement en ressources humaines. Nous aidons les entreprises à optimiser , à structurer leurs processus RH et à relever les défis liés à l’évolution du travail.
Grâce à une approche personnalisée et des solutions innovantes, nous intervenons sur des problématiques variées : recrutement, gestion des compétences, marque employeur, bien-être au travail et conformité réglementaire.
Notre mission ? Offrir des stratégies RH sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation, pour favoriser leur performance et la satisfaction de leurs collaborateurs.


Solucom SAP

Solucom SAE
Solucom SAE (Services Administratifs Externalisés)
SAE est une formule type d’externalisation destinée aux entreprises qui souhaitent déléguer quelques uns de leurs services ou taches administratifs à des professionnels. C’est une solution temporaire simple, économique et fiable qui allège en cas de surplus de travail sans avoir à recruter spécialement pour ces services. SolucomRh propose les services administratifs externalisés.

Gestion des ressources humaines.
Gestion administrative et comptable.
Intérim.
Mise à disposition de personnel.
Service marketing et commercial.
Constitution de dossier
Dépôt de dossier
Suivi du traitement des dossiers administratifs auprès des institutions
Mise en relation avec des professionnels ou services appropriés.
Témoignages de nos clients
C’est toujours une joie d’entendre que le travail que nous faisons a eu un impact positif sur nos clients et qu’ils sont heureux de partager leurs expériences.




Amadou Sow
Coumba Ba
Omar Ndiaye
Aliou Badara
Foires aux Questions
Solucom RH est une entreprise prestataire de services qui propose des solutions d’assistance réparties en deux types :
Solucom SAE (Services Administratifs Externalisés) :
Solucom SAP (Services d’Assistance aux Particuliers)
Nous mettons en œuvre des méthodes de recrutement éprouvées, adaptées à vos besoins spécifiques. Cela inclut la définition de profils de poste, la sélection de candidats, les entretiens, les tests d’évaluation et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
L’accompagnement commence par une analyse approfondie de vos besoins et de vos objectifs. Ensuite, nous élaborons un plan d’action sur mesure, incluant des solutions concrètes et mesurables. Vous serez accompagné tout au long du processus, avec des suivis réguliers pour ajuster les actions si nécessaire.
Oui, nous proposons des formations adaptées aux besoins de votre entreprise. Nos modules couvrent des sujets variés tels que la gestion du stress, le leadership, la gestion de conflits, la gestion de la performance, etc. Chaque formation est conçue sur mesure pour répondre aux enjeux spécifiques de votre organisation.
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Blog & conseils
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